建设以人性化管理为企业文化，人是企业中的资源，、管理广告公司的有效方法，是通过文化的微妙暗示进行的，这就是文化。企业文化都体现特征，这表明“人性管理”是企业文化的核心工作内容。广告公司要想有活力，使人有活力，要激发人性的积极性，必须在广告公司经营管理中注入一种积极向上的文化观念给每个人以希望，给每个人以一个明确的目标。广告公司在驱动公司文化时也应该发挥人力资源部的积极作用。人力资源部可以建立一定的奖励机制以帮助高层管理人士推动企业文化建立。